——天創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工親切座談

為充分表達對新員工的重視和關(guān)心，激勵公司2013年入職新員工在轉(zhuǎn)正新起點上樹立新目標，2014年7月1日上午10：00，天創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工進行了親切的一對一交談及集體座談，詳細了解了新員工思想動態(tài)，并重點就如何開展好工作與新員工們分享了經(jīng)驗。

在座談會開始前，總經(jīng)理程強首先與7名新員工進行了一對一的細致交談。他逐一詢問了新員工們工作中的困惑、生活中的困難，以及這一年來的收獲及感想。在隨后的座談會上，程總、副經(jīng)理肖三秀與7名新員工一道，進行了集體交流談心。程總充分肯定了大家在過去一年見習(xí)期的成長蛻變，并結(jié)合切身成長經(jīng)歷，與新員工們分享了干好工作的關(guān)鍵：一是要本著高度的責任感和使命感，把工作當做事業(yè)來做；二是在項目實施過程中要學(xué)會做“有心人”，在確保工程實體質(zhì)量的同時，妥善處理好各方面關(guān)系，真正做到“做一項工程，交一批朋友，拓一片市場”；三是要擺正好心態(tài)，注重細節(jié)，把份內(nèi)的每一件小事做好，便是成功。對于程總語重心長的指導(dǎo)，新員工們深受感動和鼓舞，表示在今后的工作中將盡心盡力把工作做好，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。

副經(jīng)理肖三秀也在會上與新員工作了親切交談。她叮囑新員工，作為新人，要善于對待自身存在的問題和不足，想方設(shè)法改進提高，而不要使問題成為阻礙自己前進的包袱。

此次新員工座談會，表明了天創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)人才的高度重視，對新員工成長成材的殷切關(guān)懷。